Eşinizde ani kol veya bacak güçsüzlüğü, ani uyuşma/duyu kaybı, idrar ya da büyük abdest kontrolünde kayıp, bilinç kaybı ya da hızla kötüleşen şiddetli ağrı gibi bulgular varsa acil servise başvurun. Bu sayfa yalnızca yönlendirme amaçlıdır ve acil değerlendirme gerektiğinde vakit kaybetmemek önemlidir.
Bu bölüm acil yönlendirmedir ve teşhis veya tedavi önerisi içermez.
Yapmanız gereken ilk adımlar şunlardır: işverenden ret gerekçesinin yazılı bildirilmesini talep edin; MR ve diğer tetkiklerin kopyalarını tetkiki yapan sağlık kuruluşundan hasta olarak isteyin; işyeri hekimiyle görüşerek hangi bulguların işe engel sayıldığını sorun. İletişimi mümkünse yazılı (e‑posta veya imzalı belge) yapın ve tarihleri saklayın.
Hasta olarak tetkik kopyası alma hakkınız bulunur; sağlık kuruluşu sizi yönlendirecektir.
Aşağıdaki kısa şablonu işverene veya tetkiki yapan sağlık kuruluşuna gönderebilirsiniz. Kişisel bilgileri ekleyip tarih ve imza atmayı unutmayın. [İsim Soyisim] [Tarih] Konu: İşe alım sağlık değerlendirmesine ilişkin yazılı bilgi ve tetkik kopyası talebi İlgili birime, İşe alım sürecinde yapılan sağlık değerlendirmesi sonucunda tarafıma iletilen olumsuz karara ilişkin yazılı gerekçenin ve varsa ilgili sağlık raporunun bir suretinin tarafıma verilmesini, ayrıca MR ve diğer tetkik sonuçlarının kopyalarının tetkiki yapan sağlık kuruluşundan hasta olarak tarafıma iletilmesini talep ediyorum. Bilgilerinize arz ederim. [İmza] [İletişim bilgileri]
Bu şablon genel bir örnektir; duruma göre kısa ek bilgiler ekleyebilirsiniz.
Sağlık raporları tıbbi gizliliğe tabidir ancak çalışanlar tetkik sonuçlarının kopyasını talep edebilir. Yazılı belge verilmezse veya açıklama yeterli değilse şu yolları değerlendirebilirsiniz:
Hangi yolun uygun olduğu, yerel mevzuat ve olayın ayrıntılarına göre değişir; gerektiğinde hukuki danışmanlık alın.
İşverene sağlıkla ilgili sadece işe uygunluk/uygunsuzluk sonucu bildirilir, ancak çalışan tetkik ve rapor kopyalarını hasta olarak talep edebilir. Rapor verilmezse resmi başvuru veya şikâyet yolları mevcuttur.
MR’ı veya tetkiki yapan sağlık kuruluşuna hasta olarak yazılı başvuru yapın; kurum genellikle görüntüleme kayıtları ve raporun bir suretini verir.
Öncelikle işyeri içi itiraz yollarını deneyin; sonuç alamazsanız sendika, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/İş Teftiş Kurulu ve hukuki yollar değerlendirilebilir.
Evet; tetkik kopyalarını aldıktan sonra başka bir sağlık kuruluşunda ikinci görüş talep edebilirsiniz. Bu süreçte hukuki danışmanlık da yardımcı olabilir.
Merhaba ❤️
Şikayetini yaz
Saniyeler içinde cevaplayalım
Tanitedavi.com bir Boğaziçi Teknopark projesidir. BETA